キャリア教育メディアCOURSEマネージャー職
COURSE MANAGER
| 募集背景 | 《募集背景》 私たちさくら印刷では、地元の高校生と地域企業をつなぐキャリア教育メディア「COURSE（コース）」を2016年に立ち上げました。 「地元には仕事がない」と進学・就職で地域を離れる若者が多い中で、「本当は地元にも魅力的な会社がある」その事実を伝えたい。そんな想いから始まったこのプロジェクトは、今では多くの高校・企業にご活用いただいており、今年で9年目を迎えました。 そして今、「COURSE」は大きな転機を迎えています。 今回は、これからのCOURSE事業を共につくり・育てていくマネージャー候補を募集します。 私たちのビジョン「人と企業とともに考え、笑顔あふれる地域をつくること」に共感してくださる方と、一緒にこの地域の未来をつくっていきたいと考えています。 《COURSE推進課としての主な役割》 主な仕事としては高校生向け就職応援メディアの発刊及びカイシャの文化祭（体験型合同企業説明会）の開催、その他メディア（Web・動画）の提供をメインとし、若い世代の進路や職業選択の幅を広げていきます。 キャリア選択に必要な機会をたくさん与え、優秀な人材を育成し、地方の企業への採用を支援することで地域の活性化に繋げています。 |
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| 業務形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 『COURSE』は、千葉県の高校生に向けて、地元企業の魅力を伝える就職応援メディアです。冊子、Web、イベントを通じて若者のキャリア選択を広げ、地域の未来を育てるお仕事です。 【1】プロジェクトマネジメント ・発刊スケジュールの設計・管理（営業・制作・校了・納品） ・複数クライアントの進行状況を俯瞰し、優先順位を調整 ・チームメンバーのタスク・進捗を把握し、リソース配分を最適化 ・トラブル発生時の対応とリカバリープラン策定 【2】チームマネジメント（3〜5名規模） ・メンバーの業務設計・目標設定・タスク割り振り ・朝会や進捗共有などのコミュニケーション設計 ・事務作業や制作の効率化・役割分担の改善 ・育成・面談などの人的マネジメント（必要に応じて） 【3】営業・顧客対応 ・地元企業・自治体へのヒアリング・提案・関係構築 ・リピート営業／初回アプローチ／進行中の顧客フォロー ・チームと連携しながらのクロージングと請求までの管理 ・顧客満足度向上のための体験改善、改善提案の実施 【4】事業推進・改善提案 ・課題を可視化し、再発防止や新しい施策を自ら提案・実行 ・業務フローなどの仕組み設計・改善 ・COURSE事業の利益改善（キャッシュフロー、単価、効率性など）への貢献 【5】経営層との連携・報告 ・専務と定例で進捗や課題を共有しながら方向性を決定 ・チームの状態・売上・改善アクションを検討 ・必要に応じて採用・業務委託の選定にも関与 |
| 給与 | 正社員：250,000円～400,000円(固定残業代30時間含む) ⾯談させていただきスキルに応じて検討いたします。 ● 昇給／年1回（4⽉） ● 賞与／年2回 業績・成績に応じて支給 ※⽉給に別途、時間外⼿当・交通費(⽉額20,000円まで)⽀給あり。 |
| 勤務時間 | 1年間の変形労働時間制となります。 始業時間は固定ですが、終業時間は月によって変わります。 始業：8時20分～ 終業：17時30分、17時45分、18時、18時15分、18時30分 |
| 休日 | 年間休⽇数115⽇程度 月によって土曜出勤あり(年間１４日)、⽇曜⽇、祝⽇、夏期休暇、年末年始、有給休暇あり、その他当社カレンダーによる |
| 保険 | 健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険 |
| 必須条件 | ・普通自動車免許 ・MSOfficeの基本操作 |
| こんな人を求めています | ・企画書・提案書の作成ノウハウ ・プロジェクトを円滑にするコミュニケーション能力 ・何かしらの営業経験のある方 |
| 勤務地 | 千葉県茂原市下永吉399-1 |
| 選考プロセス | ① エントリー 必要事項を⼊⼒し応募をお願いします。 ② 書類選考 履歴書や職務経歴書、実績を元に最初の選考を⾏います。 ③ ⼀次⾯談 これまでの職歴などお考えのキャリアプランなど、基本的なことをおうかがいします。 さくら印刷についてのご質問にもお答えします。※適性診断などをする場合あり ④ ⼆次⾯談 現場責任者との⾯談。※⼀次⾯談に含む場合もあり ⑤ オファー⾯談就業条件などを確認して最終的な意思を双⽅で確認します。 ※応募される⽅の特性に合わせてプロセスや内容が変更になる場合があります。 |